職場でみんなから頼られる人は、好感度が高いことが多いですよね。こういった人は「人望が厚い」「人望がある」と言われます。上司や同僚から信頼され、部下から尊敬されるような人望が厚い人には、どんな行動や考え方が必要なのでしょう。
この記事では、「人望が厚い」人ほど成功できる理由を、人望が厚い人の特徴や人脈を広げる方法と併せて紹介します。
- この記事でわかること
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- 責任感やコミュ力など人望を集めるヒューマンスキル
- 人望が厚い人に仕事のチャンスが巡ってくる理由
- チームワークを大切にする方法
- 交流会やSNSを介して人脈形成するメリット
- ビジネスマッチングアプリの特徴と活用方法
職場で「人望」が厚い人の特徴や性格とは
「人望」とは、周囲から寄せられる尊敬や信頼の念を表す言葉です。人気や人受けが良い、信望などと言い換えることもでき、生まれ持った才能を現す「人徳」とは異なり、本人の努力次第で身に付けられる人間的魅力のひとつといえます。
具体的に人望が厚い人の特徴を挙げるなら、以下の例があるでしょう。
- 有言実行で約束を守り、誰に対しても誠実
- 年齢や経歴で他人への態度を変えることがなく、年下や部下にも偉そうにしない
- 人の話を聞くのがうまく、相手の性格や考え方に合わせたアドバイスができる
- いつも前向きな考え方をしていて、責任感が強い
- 失敗を人のせいにしない
- 大きな成功を収めていても、それを自慢するような言動を取らない
- 面倒見が良くて 周囲の人を大切にし、陰口を言わない
- コミュニケーション能力が高く、基本的に穏やかで感情的にならない
- 人生の目標や信念を持っていて、努力家である
- 丁寧な仕事をし、仕事面でも信頼を勝ち取っている
- 清潔感がある
部下や上司からの人望が厚いと得られるメリット
部下や上司など仕事関係の人、友人・知人からの人望が厚い人は、以下のようなメリットを得られます。
- 少しずつ積み上げてきた信頼を基に、周囲と良好な人間関係を築いていける
- 信頼関係をもとに、職場の人とも立場に関係なく助け合える
- 上司からの評価が上がり、部下や同僚のサポートのもと大きな仕事を任せてもらえる
人望が厚い人に成功している人が多いのは、地道に周囲からの信頼を勝ち取り、良好な人間関係を築いた結果として、チャンスを勝ち取っているからなのです。
人望を得るにはどんな行動や考え方をするのがポイント？
ここからは将来的に成功を勝ち取れる、人望の厚い人になるためにできることを考えていきましょう。仕事において人望を獲得し、周囲と良好な人間関係を築いていくには、日ごろから以下のポイントを踏まえ行動する必要があります。
約束を守り、周囲と誠実に接する
約束を守ることは、信頼関係を築く基本です。仕事であれプライベートであれ、人は繰り返し約束を破られると「軽視されている」と感じ、相手へ敬意を抱けなくなります。プライベートな待ち合わせから仕事上の期日、契約書に記載するような重要事項に至るまで、まずはありとあらゆる約束を守るようにしてみてください。
これにより、周囲の人はあなたに「信頼に足る人」「誠実な人」との印象を抱くようになり、人望へとつながっていきます。
自分の損得だけでなく、周囲への影響も考え行動する
仕事には、チームで取り組んでこそ成果を挙げられるものも少なくありません。チームワークが必要な仕事では、あなた個人の能力がどれだけ優れていても、周囲と協力できなければ成功できないのです。
職場において人望を獲得したければ、損得勘定だけで判断し動くことを止めてください。個人だけでなくチーム全体の利益を考え、周囲と互いに助け合える関係をめざすようにしましょう。これがうまくいけばチームでより大きな成果を上げたり、ともに仕事をした達成感や一体感から、強固な信頼関係を構築できます。
ネガティブな発言を控え、いつも笑顔でいる
暗い表情をしている時間やネガティブな発言が多い人の周りに、人は集まってきません。ネガティブな雰囲気の人は周囲の雰囲気まで暗くし、チームワークを乱すおそれがあります。心身の調子により難しいこともあると思いますが、可能な限り笑顔で過ごし、ポジティブな態度や発言をするよう心がけてください。
明るい人、前向きな人は魅力的なので、自然と周囲からの人望を獲得できるようになります。自身の日頃の言動を見直し、人望獲得のためにできるところから改善していきましょう。
人望が厚いと「人脈」も広がりやすいって本当？
前の章でも触れたように、いつも前向きで他人に温かく誠実に接する人望の厚い人の周りには、自然と人が集まってきます。このため人望の厚い人は、そうでない人に比べ人脈を広げるチャンスにも恵まれやすいのです。この点も、人望の厚い人が仕事で成功することの多い要因と言えるでしょう。
仕事で成功するために、人脈を広げるメリットとしては以下が挙げられます。
- わからないことが出てきたとき、困ったときに助けてもらえる人が増える
- 自分の知識や経験、スキルをもとに助けてあげられる友人や知人が増える
- たくさんの人から知恵を借りられるようになるので、自分一人ではたどり着けなかった情報やアイデアと出合える
- 厳しい指摘、客観的なアドバイスをもらえる機会が増え、視野や選択肢が広がる
- 人脈を辿ることで、自分にとって理想的なキャリアへの道が開けることがある
人にはそれぞれ得手不得手があり、一人で考えられること・できることには限界があります。しかし、人脈を広げ他の人からさまざまな視点や考え方、スキルを借りることができれば、考えや行動の幅を無限に広げていくこともできます。
ビジネスの刺激になる！仕事関係の人脈を広げる方法
仕事のために人脈を広げる方法としては、以下3つが考えられます。
- 1：交流会に参加する
- まず考えられるのが同業種・異業種交流会、朝活会、社会人サークルなどさまざまな背景を持つ人が集まる場へ足を運び、幅広く知人を増やしていく方法です。いきなりビジネスモードで交流することが不安なら、スポーツ鑑賞や習い事など、社会人の趣味の集まりから参加することをおすすめします。
- 2：知人から紹介を受ける
- 不特定多数ではなく、特定の業界・職種関係の人や人物と人脈を築きたいなら、共通の知人から紹介してもらいましょう。この方法なら互いに不信感・不安感が少ない状態から、良好な人間関係を築いていけます。ただし、会いたい相手との共通の知人がいない場合は、まずは会いたい相手が所属するコミュニティに入り込み人脈を築く必要があります。
- 3：SNSなどを活用する
- 職種や趣味など、自身との共通点を持つ人をSNS上で検索し、ダイレクトメッセージを送り人脈を築くという方法もあります。ただし、相手が警戒心の強い人であれば返信は期待できません。人脈を築く目的でSNSを利用するなら、同じ目的の人が集まるビジネスマッチングアプリ・SNSを利用すると良いでしょう。
最後に、ビジネスのための人脈作りに役立つおすすめのビジネスマッチングアプリを3つ、それぞれの特徴と一緒に紹介していきます。あなたが会いたい相手、人脈を築きたい分野や業界・職種に合わせ、利用してくださいね。
人脈作りに役立つビジネスマッチングアプリ3選
ビジネス特化型SNSです。所属する会社名、氏名、出身校などの条件検索により、知り合いたい相手を探し人脈を作ることができます。登録・利用は原則無料で、過去にリアルで知り合った人物とつながることも可能。
企業情報の登録も可能で、会社の事業内容や理念、その会社で働く従業員や代表の顔、人となりを知ることに使えば、転職活動にも役立ちます。
Yenta
日本全国20,000社以上に所属する人とマッチングできる、ビジネス版マッチングアプリ。
転職先や求職者、会いたい人を探してリアルに連絡を取ったり、将来的なビジネスパートナーや出資者を探すこともできます。また、毎日お昼の12時になるとAIがあなたとの相性が良いと判断した10人を「レコメンド」として紹介してくれる機能もあります。
fatch
ファッション業界の人脈作りに特化した、ビジネスマッチングアプリ。登録・利用は原則無料ですが、利用するには自身のプロフィールを登録した後にサイト側の審査に通過する必要があります。メーカーや工場などの作り手、量販店や百貨店などに勤務する販売員、Webサイトの運営者からスタイリスト、モデルまでファッション関連のさまざまな人と知り合えます。
おわりに：日頃の言動を見直し、人望を集めビジネスチャンスを勝ち取ろう！
人望の厚い人ほどビジネスで成功しているのは、その人が周囲の信頼を勝ち取ってきた結果です。誠実で信頼に足る人の周りには自然と人が集まり、知り合いが増えて人脈も広がるため、掴めるビジネスチャンスも多くなるのです。まずは自身の言動を見直し、ポジティブで誠実な対応をしてきたか考えてみてください。そのうえで交流会への参加や知人からの紹介、ビジネスマッチングアプリを通して人脈を広げ、チャンスを勝ち取りましょう。
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