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社内恋愛は隠す?カミングアウトする?社内公認カップルになる方法

社内恋愛の続け方こころの悩み
この記事は約9分で読めます。
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社内恋愛をしているカップルは、上司や職場にカミングアウトすべきか隠すべきか迷うこともありますよね。この記事では、社内恋愛をカミングアウトするときの注意点、社会公認カップルになるためのポイントなどを解説します。

この記事でわかること
  • 社内恋愛を隠すメリット・カミングアウトするメリット
  • 社内恋愛を隠した方がいい職場の特徴
  • 上司に社内恋愛をカミングアウトするときの注意点
  • 社内公認カップルを目指す人が意識すべきこと
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社内恋愛は隠すのが普通?カミングアウトしてもいい?

社内恋愛をしているとき、そのことを隠すべきなのかカミングアウトするべきなのか迷うことも。どちらかが正解だというわけではありませんが、それぞれにメリットがあります。

社内恋愛を隠すメリット
  • 周囲からの詮索を避けられる
  • 職場が社内恋愛を歓迎していない場合、隠す方が安心
  • 上司が公私の分け方に厳しい場合、隠す方が安心
社内恋愛を隠すデメリット
  • 自分自身や彼氏・彼女が同僚などからアプローチされることもある
  • 退勤後や休日のデート中に同僚を出くわすと気まずい
  • 社内恋愛を隠すために嘘をつかなければいけないことがある

社内恋愛をカミングアウトすることには、下記のようなメリット・デメリットが考えられます。

社内恋愛をカミングアウトするメリット
  • 仕事帰りに会社の近くでもデートしやすい
  • 一緒に出勤したり退勤したりしやすい
  • 社内で他の人からアプローチされる心配がない
  • 周囲が応援ムードの場合、幸福感がアップする
社内恋愛をカミングアウトするデメリット
  • 社内恋愛を毛嫌いする人からの印象がダウンする
  • 仕事のミスを社内恋愛のせいにするなど、理不尽な対応をしてくる人もいる
  • 社内恋愛やその相手について詮索してくる人や噂をする人もいる
  • 別れたときや喧嘩したとき、周囲も気まずくなる

社内恋愛自体は悪いものではありませんし、会社によっては歓迎・応援しています。そのため、社内恋愛を隠すかどうかは職場の雰囲気に加え、本人たちの気持ちや考え方も重要です。結婚が決まるまでは社内恋愛をカミングアウトしないという選択肢もあります。

社内恋愛をカミングアウトするなら彼氏・彼女に相談してから!

社内恋愛をカミングアウトする場合、注意してほしいのは彼氏・彼女に相談せずに公表してしまうことです。自分はカミングアウトしたくとも、相手は社内恋愛を隠しておきたいこともあります

相手の上司が社内恋愛に厳しい場合、重要なプロジェクトで多忙なとき、実は社内に元カレや元カノがいる場合などは、社内恋愛をカミングアウトすることによるデメリットも考えられます。

社内恋愛をカミングアウトしたいときは、まずは彼氏・彼女に相談し、どのような考え方をしているか冷静に話し合いましょう

社内恋愛をカミングアウトしてOKなのはどんなとき?

社内恋愛をカミングアウトしたい人、社内恋愛を隠すのに疲れてきた人もいますよね。社内恋愛をカミングアウトしない方がいいのは、職場が社内恋愛を歓迎していないケースです。また、上司や先輩の中に社内恋愛を嫌う人がいる場合も慎重に考えましょう。

職場の雰囲気が下記のようなタイプの場合、社内恋愛をカミングアウトしない方がいいかもしれません。

社内恋愛を報告しない方がいい職場
  • 社内恋愛を禁止している・歓迎していない
  • プライベートについて過剰に詮索してくる
  • おしゃべりな人や噂話が好き
  • 他人の幸せを妬む

社内恋愛をカミングアウトしたい場合でも、上司や同僚が上記に当てはまる場合は、カミングアウトによって自分自身や彼氏・彼女が嫌な思いをしないか考えてみましょう。

無理にカミングアウトすると、仕事中なのに「〇〇とどんなところでデートするの?」「結婚はいつ?」など頻繁にプライベートを詮索してこられたり、「〇〇さんたち、最近上手くいってないんじゃない?」など勝手な噂話を流されたり、妬みややっかみをぶつけられることもありえます。

反対に、次のような場合は社内恋愛をカミングアウトしてもOKな可能性が高いでしょう。

職場が社内恋愛を歓迎する雰囲気のとき

職場の雰囲気はとても重要です。もしも職場に「社内恋愛なんてダメだ」という上司がいたり、「社内恋愛なんてあり得ない!」という同僚が多い場合は、カミングアウトすることで嫌味を言われるなどのリスクが高くなります。

一方で、社内恋愛を応援している職場ならばカミングアウトしやすいでしょう。社内サークルや社内部活、イベントが多い会社は社内恋愛も歓迎していることが多いですよ。

すでに社内恋愛をカミングアウトしているカップルがいるとき

すでに社内恋愛をカミングアウトしており、応援している人が多い場合はカミングアウトしやすい職場でしょう。応援とまではいかなくとも、程よい距離感を保ってくれる人も大切にしてください。

社内恋愛をカミングアウトしたからといって、彼氏・彼女とのことをオープンに話さなくてはいけないわけではありません。過剰に詮索してくる人がいると気疲れしてしまいますので、無理せず仕事に集中しましょう。

付き合っていることがバレバレのとき

カミングアウトはしていないけれど、周囲に社内恋愛がバレバレのときもありますよね。本人たちは気にしていなくても、周囲の人は気遣いをしていることもあります。本人たちが社内恋愛を隠そうとするあまり、彼氏・彼女に対して過剰に素っ気ない態度を取っていたり、バレバレの嘘をついていたりすると周囲は戸惑ってしまうことも。

こうした状況が続くと、社内のチームワークに少なからず影響を及ぼすこともあります。おおやけにカミングアウトするのには抵抗がある場合、信頼できる人にだけ「実は…」と打ち明けておくのもおすすめですよ。

彼氏・彼女お互いが結婚を意識しているとき

彼氏・彼女のお互いが結婚を意識しているとき、ちょっと早めに社内恋愛をカミングアウトするカップルもいます。職場や本人たちの考えによっては、結婚後も同じ会社で働くプランもあるでしょう。早めにカミングアウトしておくことで、周囲のリアクションを知ることができ、結婚後に同じ職場で働き続けることについてイメージが湧きやすくなります

上司?みんなに?社内恋愛は誰にカミングアウトすればいい?

社内恋愛は、上司や先輩に報告しなければいけないというわけではありません。そうした義務はないのです。社内恋愛を応援してくれる職場の場合、カミングアウトする相手を誰にするか、彼氏・彼女と一緒に考えるのが安心です。

上司にだけカミングアウトする

上司にだけ社内恋愛をカミングアウトするという選択肢もあります。信頼関係が構築できている上司であれば、社内恋愛をさりげなく応援してくれることも。ただし上司の性格や価値観によっては、社内恋愛をカミングアウトしない方がいいでしょう。

たとえば社内恋愛に反対の上司、口が軽い上司、セクハラの傾向がある上司には社内恋愛をカミングアウトするのは控えた方がいいでしょう。結婚が決まったときは上司に報告する必要がありますが、恋愛の段階であればその必要はありません。

仲の良い同僚にだけカミングアウトする

仲の良い同僚にだけ社内恋愛をカミングアウトするのもおすすめです。そうすることで、噂話のターゲットにされたり、嫌な人からの詮索を避けることができます。

ただしカミングアウトのタイミングとして、仲の良い同僚が失恋した直後、繁忙期で疲れているときなどは避けましょう。お互いに仕事やプライベートが落ち着いているときに、ランチなどを楽しみつつ、社内恋愛について報告してみてください。

お世話になっている先輩にだけカミングアウトする

お世話になっている先輩にカミングアウトしたいという人もいるでしょう。先輩のことを信頼している場合、社内恋愛をカミングアウトすることで相談に乗ってもらいやすくなるなどのメリットもあります。

ただし先輩と後輩という関係は、職場においてデリケートな間柄ですよね。中には社内恋愛を隠していると、「私にはなんで教えてくれないの?」と気分を損ねる先輩もいます。人間関係を円滑にしておくために、社内恋愛を報告しておくという処世術もあります。

みんなにカミングアウトする

職場が社内恋愛を歓迎・応援してくれる雰囲気の場合、みんなにカミングアウトするのもアリでしょう。職場の飲み会など、リラックスした場で社内恋愛を報告すると安心ですよ。

社内公認カップルになりたい人がするべきこと

社内恋愛をカミングアウトした後は、周囲からネガティブなイメージを抱かれないように注意しましょう。社内公認カップルとして心地よく過ごしたい場合、次のことを意識してください。

社内公認カップルになるためのポイント
  • 仕事とプライベートのけじめはきっちりつける
  • 部外秘など機密情報の漏洩をしないよう、注意を徹底する
  • 彼氏・彼女と喧嘩したとしても、仕事に影響が出ないようにする
  • 職場でのろけ話をし過ぎない
  • やたらと周囲に社内恋愛をおすすめしない
  • 彼氏・彼女がいない人に対して、マウンティングをしない

恋愛中は周囲のことが見えなくなってしまうことがありますが、社内恋愛では職場への気遣いも必要です。周囲が応援してくれていたとしても、公私のけじめはしっかりとしましょう

社内恋愛で異動させられることはあるの?

社内恋愛をカミングアウトしたことによって、彼氏・彼女のどちらかが異動させられることはあり得ます。職場の方針や雰囲気にもよりますが、「業務上の必要性」として配置転換や異動が発生することもあるのです。

社内恋愛は悪いものではありませんが、人によっては集中力の低下や人間関係の複雑化が起きることがあります。たとえば社内恋愛カップルが別れた場合、チームワークに影響が出るリスクが考えられますよね。そうした配慮から、配置転換や異動を打診される可能性があるでしょう。

ただし理不尽な理由で、配置転換や異動、退職勧奨をされた場合、ハラスメントに当たる可能性もあります。その場合は人事部や社内外のハラスメントの相談窓口などに相談してください。

社内恋愛で結婚するときの報告のタイミングは?

社内恋愛とは異なり、結婚が決まったときは会社への報告が必要です。結婚式を挙げる場合は式の3か月前までには上司に報告しましょう。結婚式を挙げない場合でも、少なくとも入籍の1か月前までに上司に報告するのが一般的です。

入籍すると、会社では年金や保険などの手続きが必要になります。手続きを担当するのは、人事部や総務部の担当者です。公的手続きのほか、仕事で使用する名字を変更する場合は名刺の変更や社内名簿の変更など、さまざまな業務が発生します。結婚は本人たちだけのことではありませんので、早めに報告をするのがおすすめですよ。

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おわりに:社内恋愛は本人同士が相談し、カミングアウトについて考えよう

社内恋愛を楽しむためにも、職場の人への気遣いは必要ですよね。ただしカミングアウトするかどうかは、彼氏・彼女のお互いの気持ちや考え方を尊重することが大切。相談する時間を持ちながら、社内恋愛をエンジョイしてくださいね。

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