【職場の迷惑な人】友達探しする人は職場のトラブルメーカー?

職場で友達作りこころの悩み
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アットホームな職場や社員同士が仲良しな職場と聞くと、ホワイトなイメージがありますよね。ところが職場で友達を作ることでトラブルが起きることも。この記事では職場で友達探しする人に困っている人に向けて、適度な距離感の保ち方や対処法を解説します。

この記事でわかること
  • 職場で友達探しする人との接し方
  • 社会人が職場の人と友達になるメリット
  • 職場の人との適度な距離感
  • 職場の人間関係で大切なポイント
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職場にいる会社で友達探しをする人の特徴

仕事に対する価値観は人それぞれですが、特に職場の人との距離感の取り方は多様です。中でも職場の人と友人関係になるかどうかは意見が分かれます。

仕事とプライベートをきっちり分けたい人からすると、職場で友達探しをする人は迷惑に感じられることもあるようです。

職場で友達探しする人の特徴
  • 仕事中でもおしゃべりばかりしている
  • 仕事とプライベートのけじめがついていない
  • 休憩やランチではいつも誰かと一緒
  • チームワークを大事にする一方で、ひとり行動が苦手
  • 周囲の人にも過度に協調性を求めることがある
  • 愚痴や相談が多い
  • 敬語が崩れやすく、タメ口が多い
  • LINEグループを作ってやりとりするのが好き
  • プライベートでも会社の人と遊ぶ

職場で友達探しをすることは悪いこととは限りませんが、次のようなトラブルを引き起こす可能性があります。

職場で友達探しする人が原因で起きる職場トラブル
  • 仕事に集中したい人にとって迷惑になりやすい
  • 仕事とプライベートを分けたい人にとって、距離感が近すぎる
  • チームワークは向上するが、個々の成長が見えづらい
  • ビジネスマナーや礼儀を欠くことがあり、失礼に当たるおそれがある
  • 職場の噂話や悪口・陰口がエスカレートしやすい
  • 一時は仲良くとも、仲違いしたときに職場の人間関係が悪化する

職場の人とどのような距離感で一緒に仕事をするかは人それぞれです。次章では、職場で友達を作るメリット・デメリットから解説していきます。

職場で友達を作るメリット・デメリット

職場で仲の良い人を作ったり、プライベートでも遊ぶような間柄になることにはメリットとデメリットがあります。

職場で友達を作るメリット
  • 仕事で困ったときの相談相手になる
  • 職場の雰囲気がアットホームで親しみやすくなる
  • 休憩やランチのときに孤立しづらい
  • 社会人になると新しい友達ができにくいため、職場も良い友達作りの機会になる
職場で友達を作るデメリット
  • 職場で会話が弾むあまり、仕事に集中できない
  • プライベートを詮索されたり、吹聴されることがある
  • 仕事として指摘や注意しなくてはいけないことを言いづらくなる
  • 自覚がなくとも派閥やグループができる

職場の人と仲良くなると社内の人間関係が良好になるなどメリットもたくさんあります。ただし職場はあくまで仕事をする場ですので、人によっては行き過ぎたコミュニケーションに感じられることもありますよね。

事情では、職場の人と適度な距離感を保ちたい人におすすめの対処法を紹介します。

職場の人と適度な距離感を保つための方法

「仕事とプライベートはきっちり分けたい」「職場の人と距離感を保ちたい」という人は次のことを意識してみましょう。

職場の人と距離感を保つポイント
  • 職場の会話では聞き役に徹する
  • おしゃべりが始まったらさりげなくその場を離れる
  • 誰に対しても敬語で話す
  • 仕事が忙しくて会話に参加できないとアピールする
  • タスク管理をして、自分と他人の仕事を明確に分ける
  • プライベートのSNSアカウントを職場の人に教えない
  • 休憩やランチを一人で過ごすことに楽しみを見出す

職場で孤立しないための距離感とは

仕事とプライベートをきっちり分けようとするあまり、職場の人に対して冷たく接していると孤立する可能性もあります。

職場で孤立しないためのポイント
  • 自分から挨拶する
  • 報・連・相を怠らない
  • 助けてもらったときは「ありがとう」を伝える
  • 旅行に行ったときなどにお土産を差し入れする(毎回でなくてOK)
  • 歓迎会や忘年会など節目の飲み会には参加する

職場で友達探しする人に困ったときの対処法や相談先は?

自分で対策を取ったとしても、距離感をぐいぐい詰めてくる人に困ることもありますよね。そのような場合には上司や人事部に相談しましょう。ただし相談するときは感情的になるのではなく、どうして困っているのかを明確に伝えてください。

  • 「仕事中に話しかけられると集中力が切れてミスしてしまう」
  • 「職場なので敬語やビジネスマナーはしっかりとしたい」
  • 「プライベートを守りたいので、会社としてマネジメントしてほしい」など

上記のような言い方で相談することで、会社としての対処が必要だということが伝わりやすくなるでしょう。

おわりに:職場で友達探しするかどうかは人それぞれ!行き過ぎた人については相談を

職場の人と友達になるかどうかは個人の価値観によるものですが、行き過ぎた場合は周囲に迷惑をかけることもありますよね。友達探しする人に困ったときは、まずは距離を取りましょう。対処が難しいときは上司や人事部に相談してみるという方法もありますよ。

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