【職場の迷惑な人】空気が読めない人と一緒に仕事をするときの対処法
空気を読むことはコミュニケーションスキルのひとつと考えられていますが、会社でも空気を読むスキルは大切ですよね。空気を読めない人は、仕事のトラブルや人間関係のこじれを引き起こすことがあります。この記事では、職場にいる空気を読めない人の特徴や対処法を解説します。
仕事がうまくいかない
【職場の新人向けスキルアップ】電話対応への苦手意識を克服する方法
社会人になったばかりの新人さんの中には、電話対応への苦手意識が強い人もいるのでは？この記事では電話対応が上手くなりたい人向けに、基本のビジネスマナーや使える例文、電話対応をすることで得られるメリットなどを解説します。社会人としてのスキルアップの参考にしてくださいね。
大器晩成型が成功するのは何歳から？性格や特徴、若いうちからやっておくべきこと
「大器晩成型」の人が仕事で評価されるのは若いうちというよりは年齢を重ねてから。この記事では、大器晩成の意味や特徴を解説します。大器晩成型が活躍するのは何歳からか、将来のために若いうちからやっておくべきことなどを解説します。
職場で「老害」と呼ばれる人の特徴や新人・若手との接し方
若者が高齢の人を「老害」と呼ぶことがありますが、ベテランが職場で「あの人は老害だ」と言われることも。ベテランが老害と呼ばれないための対策や、若手社員への接し方、老害と呼ばれる人の特徴などを解説します。若手とのコミュニケーションに悩んでいる人はぜひ参考にしてくださいね。
後輩から先輩をランチや飲み会に誘うときの上手な方法・マナー違反を紹介
新人や若手社員の中には「先輩とランチや飲み会に行きたい！」という人もいますよね。特に「先輩との距離感を縮めたい」「仕事の悩みを聞いてほしい」という後輩は、先輩を食事に誘ってみるのもおすすめ。この記事では、後輩から先輩を食事に誘うときの注意点、OKをもらうためのコツなどを解説します。
タイパばかり気にする人が陥りがちなタイパ疲れのデメリットとは
映画の倍速視聴や本の要約、就活など「タイパ（タイム・パフォーマンス）」を重視すると、仕事や暮らしの効率化を図ることができますが、行き過ぎたタイパ至上主義はデメリットも伴うことも。この記事ではタイパ疲れに悩む人に向けて、時間管理のポイントを解説します。
先輩に嫌われる後輩の特徴って？好かれる後輩になるための振る舞いや考え方
新入社員や若手社員にとって、先輩との人間関係が重要です。先輩に好かれるか・嫌われるかによって、職場での居心地やその後の成長に影響が生じます。この記事では、先輩に嫌われる後輩の特徴、先輩に好かれるためのポイント、注意したい上下関係などについて解説します。
上手に仕事を頼むコツと印象ダウンする頼み方
自分の仕事だとわかってはいるけれど誰かに手伝ってほしいことはありますよね。忙しいときや予期せぬトラブルが起きたときなど、同僚や後輩、先輩に仕事を頼むときのマナー、相手が快諾したくなる頼み方、相手をイラッとさせる頼み方を解説します。
残業せずに上手に定時退社するためにやっておくべこと・やってはいけないこと
ひと昔前は残業が当たり前という人が多いものでしたが、最近は定時退社をしてプライベートの充実やQOL向上を優先する人が増えてきました。ところが職場や上司によっては「残業できない！」「嫌味を言われる」ということも。この記事では、定時退社を成功させるためのコツを紹介します。
【職場の迷惑な人】書類や納期の期限を守らない人への対処法って？
職場にいるちょっと迷惑な人の中でも、期限を守らない人は困りものではありませんか？この記事では期限を守らない人の特徴、期限を守らない人に向かない仕事、スケジュール管理の意識を高めてもらう方法などを解説します。経理や人事として働く人は参考にしてみてくださいね。