【職場の好かれる人】共感力が高い人と共感力が低い人の違い
共感力が高い人は、人望が厚く信頼されることが多いですよね。この記事では共感力を上げるメリットや共感力が低い人のデメリット、共感力を上げるテクニックなどを解説します。EQも合わせて説明していきますので、職場の良好な人間関係構築の参考にしてくださいね。
会社・仕事関係
上司や先輩から褒められたい新人・後輩が意識すべき仕事術
毎日仕事を頑張っていると「上司や先輩から褒められたい！」と思うこともありますよね。一方で「承認欲求が高い奴だと思われたくない」という人も。この記事では神事にゃ若手の人に向けて、高評価を得るための仕事術や褒められる人の特徴などを解説します。
ディスり癖で人を否定・批判するのをやめたいときのポイント
つい否定的な言葉や攻撃的な言葉を口にしてしまいがちな人は、ディスり癖が付いているのかも。ディスり癖のある人にはどのような特徴があるのでしょう。この記事では、ディスることがもたらす人間関係のトラブル、ディスり癖を直す方法などを解説します。
心配性過ぎてトラブルメーカー?! テンパる自分を変えたい人の改善法
先々のことを考えては心配ごとが尽きない人は「心配性」と呼ばれます。心配性過ぎる人は、仕事やプライベートでトラブルを招くことも。この記事では心配性な人の特徴、心配性が引き起こすトラブル、性格を変えるためのポイントを解説します。
【職場の迷惑な人】嫌味を言われたときの上手な切り返しや対処法
嫌味を言う人と一緒に仕事をしていると、心の疲れが倍増することもありますよね。この記事では嫌味を言う人の特徴、嫌味を言われやすい人の特徴、ハラスメントに該当する嫌味を解説。チクチクと嫌味を言う人への上手な切り返しフレーズなども紹介します。
【職場の好かれる人】頼れる人になるにはどんなスキルや能力が必要？
仕事で困ったときやトラブルが発生したときに、みんなから頼られる存在がいたら理想的。この記事では職場の頼れる人の特徴、頼れる人になるためのポイントなどを解説します。職場の人間関係に悩んでいる人、存在感を増したい人はチェックしてみてくださいね。
ドタキャン癖を直したい！約束を守る人になるための方法とは
人との約束をドタキャンしがちな人は多いもの。ところがドタキャンが癖になると、人間関係や仕事に大きなデメリットをもたらすことに。この記事ではドタキャン癖のある人の特徴、繰り返すドタキャンのリスク、ドタキャン癖を克服する方法などを解説します。
人見知りの後輩女子が同性の先輩と仲良くなる方法
人見知りの社会人は職場で仲良く話せる人を作るのも大変ですよね。この記事では「同性の先輩ともっと仲良くなりたい」という人に向けて、職場の同性の先輩に好かれる後輩の特徴、嫌われてしまう言動や行動、女性同士で職場で仲良くやっていくためのコツなどを紹介します。
【職場の好かれる人】分け隔てなく接する人はメンタルが安定している！
誰に対しても分け隔てなく接する人は、職場で好かれたり人望が厚いものですよね。人によって態度を変える人との違いはどこにあるのでしょう。この記事では分け隔てなく接する人の特徴、長所として自己PRになる理由などを紹介します。
【職場の迷惑な人】サボり癖のある人にやる気を出してもらう方法
職場の同僚や後輩のサボり癖に困っている人はいませんか？ この記事ではサボり癖がある人の特徴や上手な接し方、やる気を出してもらうためのコツなどを解説します。職場のチームワークを発揮するためにできることをチェックしていきましょう。