【職場の好かれる人】悪口・陰口を言わない人がしてるストレス発散法って？
「職場の人から好かれたい」「人望が厚い人に憧れる」という人は多いものですよね。特に悪口・陰口を言わない人は周囲から好かれるはず。この記事では、悪口・陰口を言わない人の特徴やストレスとの付き合い方を紹介します。自分にぴったりのストレス発散法を見つけたい人は参考にしてくださいね。
会社・仕事関係
【職場の迷惑な人】質問しない人とコミュニケーションを取る方法
新人の教育や後輩の指導、仕事の引き継ぎでは、教える側と教えられる側のコミュニケーションが大切。ですが、質問をしてこない人にはどのように接するのが良いのでしょう。質問しない人の特徴や質問しやすい雰囲気づくりなどを解説しますので、参考にしてくださいね。
【職場の好かれる人】かわいがられる・愛嬌がいいってどんな人？
先輩や上司などからかわいがられる人がいますよね。この記事では、職場のかわいがられキャラの特徴や「愛嬌がいい」とはどんなことか、先輩から好かれるための後輩力の身に付け方などを解説します。
【職場の迷惑な人】人によって態度を変えるのは悪いこと？イライラするときの対処法とは
自分にだけ冷たかったり特定の人には甘かったり、人によって態度を変える同僚や上司がいることもあるでしょう。この記事では、人によって態度を変えることの問題点やトラブル、態度に差を付けられたときの対処法などを解説します。職場の人間関係に悩んでいる人は参考にしてみてくださいね。
【職場の迷惑な人】正解を欲しがる人に柔軟になってもらうコツ
同僚や後輩に融通が利かない人や思い込みが強い人はいませんか？ そうした人は仕事の進め方においても正解を欲しがる傾向が。この記事では正解を欲しがる人の特徴や考え方、思い込みが招くトラブル、柔軟性を伸ばしてもらうコツなどを解説します。
職場の苦手な人がストレス…！メンタルが安定する距離感の保ち方って？
職場にどうしても苦手な人がいると、イライラやモヤモヤなどストレスが溜まりますよね。この記事では職場の苦手な人への上手な接し方、やってはいけない対応、社会人におすすめのストレス解消法などを解説します。安定したメンタルを保ち、仕事に集中するため...
職場のLGBTの人への接し方とやってはいけない・言ってはいけないこととは
LGBTの人が生きやすい社会や職場をつくることがどんどん重要になっていますよね。この記事では職場のLGBTの人からカミングアウトを受けたときの対応、お互いが自分らしく生きるために気をつけたいことなどを解説します。
深く付き合うほど嫌われる？だんだん印象ダウンする人の特徴とは
入社したてや転職直後から時間が経つと、だんだん職場の人から嫌われる人はいませんか？ 何も悪いことはしていないつもりでも、深く知り合うと人が離れていく...。この記事では職場の人間関係で悩む人に向けて、嫌われやすい人の特徴や印象をアップのコツなどを解説します。
【職場の迷惑な人】被害妄想が強い人への対処法と困ったときの相談窓口
職場にいる迷惑な人の中でも、被害妄想が強い人との接し方に悩んでいる人もいるでしょう。この記事では被害妄想が強い人と一緒に仕事をするときの注意点、振り回されないための予防法、被害妄想が強い人にロックオンされたときの対処法などを解説します。
やる気のない新人や後輩にイライラ！先輩としての上手な接し方と対処法
職場の新人や後輩と一緒に仕事をしているとき、「なんだかやる気がないな」と思うことはありませんか？この記事では仕事のやる気がない人の特徴・やる気がないと勘違いされやすい人の特徴、先輩としての上手な接し方などを解説します。