労務部の仕事内容やキャリアパスって？人事部とどんな違いがある？
どの企業でも従業員の給与計算や勤怠管理が必須の業務です。人事部や総務部がそれらの業務を担当することもありますが、「労務部」という部署を設けている企業もあります。
この記事では労務部が担当する仕事内容や向いている人の特徴、労務部としてキャリアアップするためにおすすめの資格取得などを紹介します。
転職
営業部からのステップアップ？営業企画部のキャリアパスや収入アップの目指し方
商品やサービスを効率よく売るための戦略を練る仕事を「営業企画」と呼びます。やりがいが大きい分、プレッシャーもあるのが営業企画です。この記事では営業企画部の仕事内容や一日の仕事の流れを紹介します。
営業企画部としてスキルアップするために習得したいスキルや資格、キャリアパスの種類について見ていきましょう。
【後編】社会人でコミュ力が低い原因が発達障がいだったときの相談先
社会人が仕事をスムーズに進めるためには、コミュニケーション能力が必要です。しかし発達障がいの特性を持つ人は、人間関係構築や日常会話で困難を抱えていることも。
この記事では、発達障がいの人が就職や転職をするときに頼れる相談先、利用できる支援制度を紹介します。能力や個性を活かして働くために、相談のポイントを抑えましょう。
退職を伝えるタイミングや退職理由など、円満退職するための方法
転職や家庭の事情など、退職するときに会社にその旨を伝えるのはとても重要です。退職を伝える時期や退職理由の伝え方を誤ると、トラブルやストレスが発生することも。
この記事では、円満退職のメリットや円満退職するための方法を紹介します。
営業事務と他の事務職との違いって？未経験でも就職できる？
総務や庶務、経理などバックオフィスと呼ばれる事務部門はさまざまな職種があります。営業部のサポートをする「営業事務」は、伝票処理や受注管理など営業に特化した事務職です。
この記事では営業事務の仕事内容や必要なスキル、営業事務に向いている人の特徴などを紹介します。
高収入に期待大 40代ミドル世代のハイクラス転職を成功させるポイント
40代以降のミドル世代の転職は、20代・30代と同じようにはいきません。給与やポジションなど積み重ねてきたキャリアに応じて「ハイクラス転職」を成功させる人も増えてきています。
今回は、ハイクラス転職成功のための準備やアピールポイントなどを紹介していきます。
社内SEのキャリアパスって？5年後、10年後を見据えたスキルアップの例を紹介
企業内のIT環境の整備や問題解決を一手に担う「社内SE」。5年後、10年後のキャリアパスを描いたとき、社内の出世を目指すか、フリーランスで独立するかなど選択肢も広がります。今回は社内SEの仕事内容、平均的な収入額や将来性、キャリアやスキルのアップに役立つ資格の情報とあわせて紹介していきます。
経営企画は会社の重要人物って本当？キャリアアップのために必要なスキルとは
企業に数ある業務のうち、経営企画は会社の運営に深く関わる重要な仕事の一つです。
今回は経営企画がどんな仕事を行っているのか、向いている人の特徴や収入の目安、やりがいやキャリアパス、取得を検討してほしい資格情報などと一緒に紹介していきます。
仕事のための自己投資はスキルアップや資格取得だけじゃない？大人のための自己投資って？
自分にないものを得たいなら、いまから時間とお金を使い勝ち取りに行かねばなりません。
限られた予算と時間で自己投資を成功させるには、目的を明確にする必要があります。
そこで今回は、いまのあなたが未来のためにできる自己投資や成功させるためのポイント、どんなことが自己投資になり得るかなどについて解説していきます。
【後編】40代50代のミドル世代の仕事の探し方は？主婦の社会復帰の方法と資格取得のおすすめ
ミドル世代の転職では、企業へのアピール方法や気持ちの切り替えが重要です。前編では、転職成功のための基本的なポイントを紹介しました。
後編では、ミドル世代の女性が転職を成功させるためのポイントやおすすめ求人サイトを解説していきます。