【職場の好かれる人】上品な人ほど一目置かれる存在になる理由
職場で好かれる人の特徴のひとつが「上品」な人。いつも礼儀正しく、品格がある佇まいは仕事においてどんなメリットがあるのでしょう。上品な人の特徴や品格がない人がやりがちな振る舞い、品格を上げたい人が意識したいことなどを解説します。
会社・仕事関係
私って〇〇だから…系自虐が困る！自虐的な人への上手な対処法
恋人や家族、職場に自虐的な人がいると、リアクションに困ることもありますよね。何のために自虐的なことを言うのか疑問に感じる人もいるのでは？ この記事では自虐ギャグを肯定しても良いのか、相手を傷つけない接し方などを解説します。
「いじり」と「職場いじめ」「ハラスメント」は違うの？ 注意すべき発言・行動とは
仲の良い同僚や可愛がっている後輩に対して、つい「いじり」をしている人はいませんか？ そのいじりは相手からすると、職場いじめやハラスメントとして受け止められているかもしれません。この記事ではいじりが持つリスクと問題点、いじられキャラが抱えるストレスなどを解説します。
こじらせた大人の人見知り…めんどくさい人だと思われないための克服法
コミュ力が低いことに悩んでいる社会人は多いものですが、特に「大人の人見知り」をこじらせている人はいませんか？ この記事では大人の人見知りの特徴やセルフチェック、めんどくさいと思われる理由、人見知り克服のポイントなどを解説します。
【職場の好かれる人】謙虚な人は人望もあって仕事もデキるのはなぜ？
自慢やマウンティングをする人は、実は仕事がデキるとは限りません。仕事がデキる人ほど謙虚で他人を立てることを大切にしているもの。この記事では謙虚な人の特徴や強みを紹介します。謙虚になるためのポイントも紹介しますので、職場の人間関係やスキルアップに関心がある人は参考にしてくださいね。
【職場の好かれる人】共感力が高い人は出世する？ 共感ポイントを増やすコツ
人の気持ちに寄り添える人は、共感力が高いことが多いですよね。「あの人と話していると安心する」「悩みを相談したくなる」など、共感力が高いと信頼や人望を得やすくなります。チームリーダーや管理職に抜擢されるチャンスも。この記事では共感力が高い人と共感力が低い人の特徴などを解説します。
仕事がデキる女性はハイスペック？評価も自己肯定感も上げる方法♪
ハイスペックな女性の条件と聞くと、何を思い浮かべますか？ 令和の時代では「仕事がデキる」ことが重視されるかもしれません。この記事では仕事がデキる女性の特徴やスキル、周囲からの評価と自己肯定感を上げるコツなどを解説します。
職場で孤立して辛い…良好な人間関係を構築するためのポイント
仕事の悩みの大部分を占めるのは人間関係。中でも職場で孤立していることに悩む人は少なくありません。この記事では孤立しやすい人の特徴、チームワークに必要なスキル、孤立を回避するためのコツを紹介します。
怒ってないよ！ 後輩への注意の仕方で気をつけるべきこと
後輩への接し方には細心の注意を払ってやさしくしているのに、なぜか怖がられてしまう先輩はいますよね。後輩に怖がられる原因や親しみやすい先輩になるポイントをチェックしていきましょう。後輩の教育係などで悩んでいる人は参考にしてくださいね。
偏見は悪気がなくても人を傷つける！誰でもやりがちな偏見の例と回避法
人を傷つける偏見は人間関係のトラブルの元。ところが偏見は本人に悪気がないことも多く、自覚した時点で誰かを傷つけていることも...。この記事では日常的にやりがちな偏見、アンコンシャスバイアスの意味、偏見をなくすポイントなどを解説します。