会社などでの仕事関連の人間関係のトラブルなど「仕事にまつわる人間関係の悩み」の解決方法を提案する記事を集めています。
【職場の好かれる人】分け隔てなく接する人はメンタルが安定している！
誰に対しても分け隔てなく接する人は、職場で好かれたり人望が厚いものですよね。人によって態度を変える人との違いはどこにあるのでしょう。この記事では分け隔てなく接する人の特徴、職場に苦手な人がいても安定したメンタルを保つポイントを紹介します。
【職場の迷惑な人】サボり癖のある人にやる気を出してもらう方法
職場の同僚や後輩のサボり癖に困っている人はいませんか？ この記事ではサボり癖がある人の特徴や上手な接し方、やる気を出してもらうためのコツなどを解説します。職場のチームワークを発揮するためにできることをチェックしていきましょう。
【職場の好かれる人】お手本にしたい「人たらし」の特徴や行動とは
職場に「あの人はどうしてみんなから好かれるんだろう」という人がいたら、「人たらし」かもしれません。この記事では人たらしの特徴、上手に他人に甘える方法、コミュニケーションが捗る褒め方のコツなどを紹介します。職場の人間関係に悩んでいる人は参考にしてくださいね。
【職場の好かれる人】気が利く人とお節介な人の違いとは？周囲からの印象アップのコツ
ちょっとした気遣いができたり、先読みして動くことができると、「気が利く人だね！」と好感度が上がることがありますよね。この記事では職場の気が利く人の特徴、お節介な人との違い、気が利く人になるためのソーシャルスキルの上げ方などを解説します。
【職場の好かれる人】話しかけやすいと思われるためのポイントとスメハラなど注意点
話しかけやすい人は、職場で頼られたり好かれたりすることが多いものです。この記事では話しかけにくい人の特徴も紹介しつつ、話しかけやすいと思われるためのポイントを紹介。身だしなみなど見た目の注意点やスメハラのおそれなどを解説します。
【職場の好かれる人】悪口・陰口を言わない人がしてるストレス発散法って？
「職場の人から好かれたい」「人望が厚い人に憧れる」という人は多いものですよね。特に悪口・陰口を言わない人は周囲から好かれるはず。この記事では、悪口・陰口を言わない人の特徴やストレスとの付き合い方を紹介します。自分にぴったりのストレス発散法を見つけたい人は参考にしてくださいね。
【職場の迷惑な人】質問しない人とコミュニケーションを取る方法
新人の教育や後輩の指導、仕事の引き継ぎでは、教える側と教えられる側のコミュニケーションが大切。ですが、質問をしてこない人にはどのように接するのが良いのでしょう。質問しない人の特徴や質問しやすい雰囲気づくりなどを解説しますので、参考にしてくださいね。
【職場の好かれる人】かわいがられる・愛嬌がいいってどんな人？
先輩や上司などからかわいがられる人がいますよね。この記事では、職場のかわいがられキャラの特徴や「愛嬌がいい」とはどんなことか、先輩から好かれるための後輩力の身に付け方などを解説します。
【職場の迷惑な人】人によって態度を変えるのは悪いこと？イライラするときの対処法とは
自分にだけ冷たかったり特定の人には甘かったり、人によって態度を変える同僚や上司がいることもあるでしょう。この記事では、人によって態度を変えることの問題点やトラブル、態度に差を付けられたときの対処法などを解説します。職場の人間関係に悩んでいる人は参考にしてみてくださいね。
【職場の迷惑な人】正解を欲しがる人に柔軟になってもらうコツ
同僚や後輩に融通が利かない人や思い込みが強い人はいませんか？ そうした人は仕事の進め方においても正解を欲しがる傾向が。この記事では正解を欲しがる人の特徴や考え方、思い込みが招くトラブル、柔軟性を伸ばしてもらうコツなどを解説します。