転職する人が増え、キャリアプランの描き方も多様になりました。ところが転職先に馴染めず苦労する人、チームワークやコミュニケーションの悩みが絶えない人も……。この記事では中途入社した人に向けて、新しい職場で嫌われる言動、謙虚さを持つことのメリットなどを解説します。
- この記事でわかること
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- 転職先で嫌われる中途写真の特徴
- 中途入社で心がけたいコミュニケーション
- 新しい職場で歓迎されるための「謙虚さ」とは
〇〇な中途社員は嫌われる！
転職で中途入社した場合、新しい職場にできるだけ早く馴染みたいですよね。まずは、新しい職場での評価を下げてしまう振る舞いを知り、自分自身の行動を見直しましょう。
1. 「前の職場では～」発言が多い
中途入社の人には、即戦力や経験が求められています。ですが、「前の職場ではこうしていたのに」と頻繁に主張するのは避けましょう。特に、新しい職場を批判する目的で比較するのはおすすめできません。「過去のやり方に固執している」「理解しようとする姿勢がない」と思われ、周囲から煙たがられる可能性があります。
2. 自己主張が強すぎる
新しい職場に慣れる前に、自分の意見を押し通そうとするのはNGです。特に、まだ職場の文化やルールを把握していない段階での過度な自己主張は、周囲の反感を買う原因になります。「自分の方が正しい」と思ったとしても、経緯や理由がわかってくると「こういうやり方もありだな」と、徐々に考えが変わることもありますよ。
3. 馴れ馴れしい態度を取る
転職先で早く打ち解けたい気持ちは分かりますが、初対面から馴れ馴れしい態度を取りすぎるのもリスク大。「礼儀がない人だな」「ナメている」と受け取られるおそれがあります。職場の人間関係では、マナーと適切な距離感を守ることが大切です。
4 指示待ちタイプ
転職後、遠慮し過ぎて指示を待つタイプの人もいます。新人であれば指示を待つことも仕方ありませんが、中途社員は「主体性がない」「積極性が低い」と評価される可能性があります。分からないことがあった場合、謙虚に質問することはもちろんですが、自分で調べたり提案する姿勢を見せることも重要です。
5. 変化に柔軟に対応できない
職場ごとに仕事の進め方や文化は異なります。それに対して「なぜこんなやり方をするの？」と否定的・批判的な態度を取ると、「柔軟性がない」と見なされてしまいます。
6. チームワークを軽視する
中途社員として入社すると、自分の成果を上げることに集中しがちです。しかし、それぞれの職場にはすでに成立しているチームワークや役割が存在しています。あなたもチームの新しい一員ですが、既存のチームワークを軽視し過ぎると、孤立の原因になります。周囲に理解を示し、率先して協力しようとする姿勢を忘れないようにしましょう。
中途入社社員が持つべき「謙虚さ」とは？
転職先で良い印象を持たれるためには、「謙虚さ」が不可欠です。「私なんて」と自分を卑下することが謙虚さではありません。謙虚さとは、新しい職場を尊重しながら、自分の知識やスキルを発揮する姿勢を指します。
1. 学ぶ姿勢を見せる
中途社員は即戦力として期待される一方、職場のルールや文化については新人同然。「知らないことを教えてください」「たくさん学んでいきたいんです」と、素直に学ぶ姿勢を見せると周囲のサポートを得やすくなりますよ。
2. 感謝の気持ちを伝える
些細なことでも「ありがとうございます」と感謝を伝えましょう。せっかく教えてくれたことやフォローしてもらったのに、「そんなこと知ってました」と余計なお世話のようにシャットアウトしてはいけません。謙虚に感謝することで人間関係が良くなり、仕事のチームワークもうまく回り始めるはず！
3. 違いを受け入れて考える
たとえ自分の方が経験が豊富だと思っていても、先輩や上司をリスペクトする姿勢を持つことが重要です。特に仕事の進め方や価値観について、理解と学ぶ姿勢を示しましょう。これまでとの違いを発見したときは、拒否や批判はいったんは飲み込みます。みんなの仕事ぶりを身ながら「どうしてこのやり方を採用しているのか」を考えてみると、新しい発見も得られます。
中途入社の人材に求められるコミュニケーション力
新しい職場で中途入社の社員に求められるのは、経験や知識、スキルだけではありません。採用はもちろん入社後の評価では、能力面だけでなく、良好なコミュニケーションが取れるかどうかも見られています。せっかく入社したのに人間関係のトラブルを巻き起こすようでは、経験やスキルがあっても評価はなかなか上がりません。
下記のことを意識して、新しい職場でのコミュニケーションを取っていきましょう。
1. 相手の話をしっかり聞く
コミュニケーションの基本は「聞く力」。相手の話を遮らず、内容をしっかり聞くことを意識しましょう。また、相手の意見に対して共感を示すと、関係が良好になりやすいですよ。柔軟性を持ちながら自分の強みを活かし、信頼関係を築いてくださいね。
2. 質問力を高める
新しい職場に早く馴染むためには、まず職場の文化や人間関係を観察し、その中で自分の役割を見極めることが重要です。分からないことをそのままにしておくと、後々トラブルの原因になります。遠慮せずに質問をし、業務内容や期待される役割を明確にすることが大切です。
3. ポジティブな姿勢を基本に！
声や表情次第で印象はガラリと変わります。明るい返事、笑顔を心がけると、「この人と一緒に仕事をしたい」「気持ちの良い人だな」と印象アップにつながります。声や表情が明るいと、仕事への姿勢も前向きに見えてきます。
まとめ：経験やスキルに自信を持ちつつ、謙虚さも忘れずに！
転職先で成功するためには、中途社員としての自覚と自信を持ちつつ、「謙虚さ」と「コミュニケーション力」を大切にすることがポイントです。転職直後の行動が、今後のキャリアを大きく左右することを意識しましょう。一つ一つの行動が、転職後のキャリアプランを充実させる第一歩になりますよ♪
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