偏見は悪気がなくても人を傷つける！誰でもやりがちな偏見の例と回避法
人を傷つける偏見は人間関係のトラブルの元。ところが偏見は本人に悪気がないことも多く、自覚した時点で誰かを傷つけていることも...。この記事では日常的にやりがちな偏見、アンコンシャスバイアスの意味、偏見をなくすポイントなどを解説します。
会社・仕事関係
休日に仕事の連絡が来たら対応すべき？無視したら罰則はある？
「休日なのに上司から連絡！」というのはショックですよね。業務時間外なのに対応しなければいけないのか疑問に感じる人もいるでしょう。この記事では休日に会社から仕事の連絡が入ったときの考え方、「つながらない権利」の意味、仕事とプライベートを分けるためのポイントなどを解説します。
流されやすい人のメリットとデメリットとは？仕事と恋愛にどんな悪影響がある？
自分の考えや気持ちを伝えることが苦手で、周囲に流されやすい人はいませんか？ 「優柔不断」「はっきりしない」と指摘されることがある一方で、流されやすい人には長所もあります。この記事では流されやすい人の特徴やメリットとデメリットなどを解説します。
【職場の迷惑な人】言い訳が多い人への上手な対処法とは
「でも」「だって」と言い訳ばかりで仕事ができない人はいませんか？ この記事では職場にいる言い訳が多い人の特徴を紹介します。言い訳が多くて疲れてしまったとき、どのように対処するとお互いのためになるか、ヒントを見ていきましょう。
【職場の好かれる人】共感力が高い人と共感力が低い人の違い
共感力が高い人は、人望が厚く信頼されることが多いですよね。この記事では共感力を上げるメリットや共感力が低い人のデメリット、共感力を上げるテクニックなどを解説します。EQも合わせて説明していきますので、職場の良好な人間関係構築の参考にしてくださいね。
上司や先輩から褒められたい新人・後輩が意識すべき仕事術
毎日仕事を頑張っていると「上司や先輩から褒められたい！」と思うこともありますよね。一方で「承認欲求が高い奴だと思われたくない」という人も。この記事では神事にゃ若手の人に向けて、高評価を得るための仕事術や褒められる人の特徴などを解説します。
ディスり癖で人を否定・批判するのをやめたいときのポイント
つい否定的な言葉や攻撃的な言葉を口にしてしまいがちな人は、ディスり癖が付いているのかも。ディスり癖のある人にはどのような特徴があるのでしょう。この記事では、ディスることがもたらす人間関係のトラブル、ディスり癖を直す方法などを解説します。
心配性過ぎてトラブルメーカー?! テンパる自分を変えたい人の改善法
先々のことを考えては心配ごとが尽きない人は「心配性」と呼ばれます。心配性過ぎる人は、仕事やプライベートでトラブルを招くことも。この記事では心配性な人の特徴、心配性が引き起こすトラブル、性格を変えるためのポイントを解説します。
【職場の迷惑な人】嫌味を言われたときの上手な切り返しや対処法
嫌味を言う人と一緒に仕事をしていると、心の疲れが倍増することもありますよね。この記事では嫌味を言う人の特徴、嫌味を言われやすい人の特徴、ハラスメントに該当する嫌味を解説。チクチクと嫌味を言う人への上手な切り返しフレーズなども紹介します。
【職場の好かれる人】頼れる人になるにはどんなスキルや能力が必要？
仕事で困ったときやトラブルが発生したときに、みんなから頼られる存在がいたら理想的。この記事では職場の頼れる人の特徴、頼れる人になるためのポイントなどを解説します。職場の人間関係に悩んでいる人、存在感を増したい人はチェックしてみてくださいね。