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礼儀・マナー

悩みの解決におすすめの礼儀・マナーを紹介している記事をまとめています。

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人間関係の悩み

【職場の好かれる人】上品な人ほど一目置かれる存在になる理由

職場で好かれる人の特徴のひとつが「上品」な人。いつも礼儀正しく、品格がある佇まいは仕事においてどんなメリットがあるのでしょう。上品な人の特徴や品格がない人がやりがちな振る舞い、品格を上げたい人が意識したいことなどを解説します。
人間関係の悩み

私って〇〇だから…系自虐が困る!自虐的な人への上手な対処法

恋人や家族、職場に自虐的な人がいると、リアクションに困ることもありますよね。何のために自虐的なことを言うのか疑問に感じる人もいるのでは? この記事では自虐ギャグを肯定しても良いのか、相手を傷つけない接し方などを解説します。
こころの悩み

「いじり」と「職場いじめ」「ハラスメント」は違うの? 注意すべき発言・行動とは

仲の良い同僚や可愛がっている後輩に対して、つい「いじり」をしている人はいませんか? そのいじりは相手からすると、職場いじめやハラスメントとして受け止められているかもしれません。この記事ではいじりが持つリスクと問題点、いじられキャラが抱えるストレスなどを解説します。
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こころの悩み

ネットの誹謗中傷の加害者にならないために知っておくべきこと

ネットの掲示板やSNSで、つい悪口や誰かを責める投稿をしてはいませんか? その投稿やリツイートは誹謗中傷やデマ拡散に当たり、名誉毀損罪や侮辱罪になっているかもしれません。この記事ではネット社会で加害者にならないために、大人だけでなく小学生や中高生も知っておくべきネットリテラシーを紹介します。
こころの悩み

【職場の好かれる人】謙虚な人は人望もあって仕事もデキるのはなぜ?

自慢やマウンティングをする人は、実は仕事がデキるとは限りません。仕事がデキる人ほど謙虚で他人を立てることを大切にしているもの。この記事では謙虚な人の特徴や強みを紹介します。謙虚になるためのポイントも紹介しますので、職場の人間関係やスキルアップに関心がある人は参考にしてくださいね。
こころの悩み

【職場の好かれる人】共感力が高い人は出世する? 共感ポイントを増やすコツ

人の気持ちに寄り添える人は、共感力が高いことが多いですよね。「あの人と話していると安心する」「悩みを相談したくなる」など、共感力が高いと信頼や人望を得やすくなります。チームリーダーや管理職に抜擢されるチャンスも。この記事では共感力が高い人と共感力が低い人の特徴などを解説します。
こころの悩み

職場で孤立して辛い…良好な人間関係を構築するためのポイント

仕事の悩みの大部分を占めるのは人間関係。中でも職場で孤立していることに悩む人は少なくありません。この記事では孤立しやすい人の特徴、チームワークに必要なスキル、孤立を回避するためのコツを紹介します。
人間関係の悩み

怒ってないよ! 後輩への注意の仕方で気をつけるべきこと

後輩への接し方には細心の注意を払ってやさしくしているのに、なぜか怖がられてしまう先輩はいますよね。後輩に怖がられる原因や親しみやすい先輩になるポイントをチェックしていきましょう。後輩の教育係などで悩んでいる人は参考にしてくださいね。
からだの悩み

偏見は悪気がなくても人を傷つける!誰でもやりがちな偏見の例と回避法

人を傷つける偏見は人間関係のトラブルの元。ところが偏見は本人に悪気がないことも多く、自覚した時点で誰かを傷つけていることも...。この記事では日常的にやりがちな偏見、アンコンシャスバイアスの意味、偏見をなくすポイントなどを解説します。
人間関係の悩み

休日に仕事の連絡が来たら対応すべき?無視したら罰則はある?

「休日なのに上司から連絡!」というのはショックですよね。業務時間外なのに対応しなければいけないのか疑問に感じる人もいるでしょう。この記事では休日に会社から仕事の連絡が入ったときの考え方、「つながらない権利」の意味、仕事とプライベートを分けるためのポイントなどを解説します。
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